Taxe de trecere MSTS

Diversitate, echitate și incluziune

La MSTS Tolls, credem că diversitatea, echitatea și incluziunea nu sunt doar cuvinte; ele sunt pietrele de temelie ale culturii companiei noastre și forța motrice din spatele succesului nostru. Ne angajăm să creăm un mediu în care fiecare individ, indiferent de mediul în care provine, se simte apreciat, respectat și împuternicit să își atingă potențialul maxim.

Angajamentul nostru față de diversitate

Diversitatea este mai mult decât un cuvânt la modă la MSTS Tolls; este o parte fundamentală a ceea ce suntem. Înțelegem că puterea noastră constă în diferențele noastre și căutăm în mod activ să încurajăm un loc de muncă care să reflecte bogata tapiserie a umanității. Suntem mândri să avem o echipă care reprezintă o gamă largă de medii, culturi, perspective și experiențe.

Echitate și incluziune

Suntem dedicați să ne asigurăm că fiecare membru al familiei MSTS Tolls are șanse egale de a prospera. Echitatea și incluziunea nu sunt doar politici pentru noi; ele sunt înrădăcinate în practicile noastre zilnice. Lucrăm continuu pentru a elimina prejudecățile, a promova corectitudinea și a oferi o atmosferă de susținere în care toată lumea poate prospera.

Mesajul directorului nostru general

Alex van den Adel, CEO al MSTS Tolls, își împărtășește gândurile cu privire la diversitate, echitate și incluziune:

"Dragă familie MSTS Tolls,

La MSTS Tolls, suntem profund dedicați promovării unei culturi a diversității, echității și incluziunii. Credem că fiecare persoană aduce o valoare unică organizației noastre, iar diferențele noastre colective sunt cele care conduc la inovare și succes.

Misiunea noastră este de a crea un mediu în care fiecare se simte respectat, sprijinit și împuternicit să contribuie cât mai bine. Prin acceptarea diverselor perspective și experiențe, construim legături mai puternice între noi și cu comunitățile pe care le deservim.

Împreună, modelăm un viitor mai incluziv - unul în care oportunitățile și creșterea sunt accesibile tuturor și în care fiecare are o voce la masă. Diversitatea nu este doar o valoare pentru noi; este fundația a ceea ce suntem și a impactului pe care ne străduim să îl avem.

Cu stimă,

Alex van den Adel

CEO, MSTS Tolls"